Home MENTIONS LÉGALES VILLAGE DE L'EMPLOI les points forts de la formation VDE Le modèle pédagogique du village de l’emploi participe grandement à son succès. Son socle est la transmission du savoir grâce à l’étude de cas réels. La formation est assurée par des experts confirmés qui connaissent tous les rouages du secteur des Systèmes de l’information. L’apprentissage est concentré l’essentiel afin que les lauréats soient opérationnels après une courte période de formation en interne (3 à 9 mois).
L’accompagnement des lauréats continue après leur recrutement en tant que salariés jouissant de tous les droits dus à leur nouveau statut. Les experts techniques et les autres coachs restent à la disposition de la jeune recrue et de son employeur partenaire pour apporter conseil et assistance en cas de besoin. Cet accompagnement que l’on peut aussi qualifier de formation dure trois ans après l’obtention du diplôme.
Le modèle Village d’emploi garantit une employabilité immédiate et un développement accéléré de la carrière professionnelle. En effet, au terme de son contrat CDI 3 ans, le jeune technicien opérationnel aura accumulé l’expérience et le savoir-faire nécessaire pour prétendre au titre et au salaire de technicien confirmé.