With Diversity | 障がい者雇用はチームで促進する時代へ。企業×福祉団体の新しい雇用創出の選択「ウィズダイバーシティプロジェクト」
Description: 障がい者雇用はチームで促進する時代へ。企業×福祉団体の新しい雇用創出の選択「ウィズダイバーシティプロジェクト」
ウィズダイバーシティプロジェクトとは？ 中小企業と障がい福祉団体でチーム（組合）を結成して 障がい者雇用を促進する新しい仕組み です。
プロジェクト説明参考：ICCサミット FUKUOKA
今まで、障害者雇用は企業ごとに取り組むしかありませんでした。 それぞれの企業で行なっていた採用や業務つくりなど、 障害者雇用に必要な機能を集約することで効率化することができます。 また、当事者が働きやすい環境が整備され、雇用が促進、定着しやすくなります。 分断されていた障害者雇用を、企業の枠を越えてチーム（組合）で取り組みましょう。 それによってすでに多くの雇用が創出されています。 本仕組では、東京都と協力して「 算定特例制度 」を適用させています。 それによって創出する雇用が行政上でも認められる形を実現しています。（法定雇用にカウントが可能）
With Diversity | 障がい者雇用はチームで促進する時代へ。企業×福祉団体の新しい雇用創出の選択「ウィズダイバーシティプロジェクト」