Description: 高齢者の割合が増えている影響で、家族の介護を経験した方も多くいます。その経験を生かして働くことができる介護ヘルパーは、業界が抱える人材不足を解決する担い手です。少しでも多く、介護職に就く人材が増えることが望まれてます。
高齢化社会は加速する傾向にあり、これからもその割合は増え続けると予測されています。この傾向とは反対に、介護施設不足や介護ヘルパーの人材不足はなかなか改善される見込みがありません。したがって、2025年問題のように、高齢者が関わるさまざまな問題が起こると懸念されています。これは東京や大阪などの都心部で介護を必要とする高齢者が集中していることや、介護ヘルパーの高齢化が影響しているのです。
これらの問題を解決するためには、都心部の高齢者が積極的に地方へ移住したり、少しでも多くの新しい働き手が介護業界に従事する必要があります。若い世代の働き手が増え、現役ヘルパーの平均年齢が低下すればかなりの効果が期待できます。
しかし、介護業界に若年層が増える見込みはあまりありません。そこで中高年の転職者や、これまでに家族の介護経験がある人の働き手が、再び注目を浴びているのです。この層はかなりの割合を占めるため、介護業界への転職が増えれば多大な影響力があります。