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残保金减免 (6) 残保金计算 (3) 残保金缴纳 (3) 残保金优化 (2) 招聘残疾人 残疾人雇佣 如何节省企业成本

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                             直接雇佣和劳务派遣方案对比

减免残保金 ,首要考虑的是安全和稳妥,如何做到安全和稳妥呢,方法就是研究相关的法律法规,依法依规制定方案。 残保金减免共 涉及到 5 部法律法规 :1 《残保金征收使用管理办法》 、2 《残疾人就业条例》 、3 《劳动合同法》  、 4 《劳务派遣暂行规定》   5、 《工伤保险条例》。

综合以上法律法规,我们不难发现,减免残保金,可以走的路子就两个:直接雇佣残疾人 和 劳务派遣模式雇佣残疾人。这两个路子 哪个方式才是最安全 、 稳妥的方式 ,透过法律条款,咱们 从用工风险做比较 :

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